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Outsourcing of Manufacturing Engineers


   企業選擇制造工程師外包的方式,就是用人不養人,人員直接駐場在企業方,待項目結束后人員又回到外包公司,等待新的項目安排!而需求企業就不用再花費人力運營成本,包括:招聘成本、選拔成本、錄用成本、安置成本、培訓和學習成本、離職成本,這樣企業就可以省去一大筆費用,真正做到了降本增效。


服務內容
1.包含服務人才需求管理、人才招聘、人事管理、用工風險管理等服務內容,可以有效滿足企業項目交付用工需求。

2.乙方提供工程師人才,由甲方面試篩選,任務由甲方負責安排,甲方按外包人員的工作時長,定期(按月)和乙方結算服務費用。


服務價值
1.風險管控安全合規:對制造工程師人才用工風險、勞動風險、項目風險和品牌風險進行有效管控。
2.
減少勞動糾紛:工程師外包公司合作來引進技術服務人才,這些人的人事歸屬于外包公司,外包公司在處理勞動糾紛方面有自己的團隊,確保妥善處理危機公關,減少員工的勞動糾紛。
3.高效交付降低招聘成本:幫助企業用更低的時間成本及更低的經濟成本快速招攬到合適的制造業工程師技術人才。
4.全流程管理省時省力:
把控篩選、邀約、面試、跟蹤、后期員工管理一系列的流程,為企業提供一站式技術人才外包服務。


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